晋江市 经验: 学历:中专
1、根据公司的人力编制及每月的招聘需求计划对缺编人员进行及时补充； 2、根据人员需求情况，选择各种渠道发布招聘信息，简历筛选，电话沟通和预约面试，背景调查； 3、编制招聘周报，并对每月招聘进度进行数据分析，编制每月招聘月报和招聘经营分析月报； 4、建立人才储备库，定期保持与储备人才库内人员的必要联系。 任职要求： 1、大专以上学历，有人事行政工作经验优先； 2、 性格开朗，做事认真负责，抗压能力强。